2023年莆田市涵江區招募銀發教師46名公告

　　【導讀】華圖福建教師招聘考試網同步福建教師招聘考試網發布：2023年莆田市涵江區招募銀發教師46名公告,詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注福建華圖教師招聘微信公眾號(fjjsks),福建教師招聘培訓咨詢電話：0591-87896332；88780197,微信咨詢請掃描下方二維碼：

　　為進一步加強教師隊伍建設，充分利用退休教師優質資源，吸引退休教育人才(以下統稱“銀發教師”)為我區教育發展貢獻才智、經驗和力量，根據《莆田市教育局 莆田市人力資源和社會保障局 莆田市財政局關于印發〈莆田市銀發教師教學計劃實施方案(試行)〉的通知》(莆教〔2020〕10號)文件精神，結合我區教師隊伍實際情況，特制定2023年涵江區公開招募銀發教師方案如下：

　　一、招募對象

　　中小學、進修院校、職業院校、教科研機構的退休教師。

　　二、招募崗位、人數、條件

　　其他條件要求：

　　1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，樂于奉獻。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

　　三、招募方式

　　有意向的銀發教師直接到意向任教的招募學校報名，并提交相關材料，選擇崗位。由招募學校組織開展報名人員資格審核工作。資格審核合格后，由學校與銀發教師就崗位職責、工作要求等事項進行溝通商談，并進行面試考核�？己撕细竦臄M聘銀發教師報經區教育局同意，經公示無異議后予以聘任。

　　四、招募程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自發布之日起至2023年8月23日。

　　2.報名方式：直接到意向任教的招募學校報名。

　　3.報名材料：

　　(1)《銀發教師教學申請表》一式3份;

　　(2)本人身份證(或戶口簿)原件及復印件一式2份;

　　(3)教師資格證書原件及復印件一式2份;

　　(4)教師職稱證書原件及復印件一式2份;

　　(5)其他教學業績證明材料原件及復印件一式2份(如市級及以上名師、名校長、學科帶頭人、骨干教師，省特級教師等)

　　(二)資格審核

　　招募學校組織開展報名人員資格審核工作。招募學校將對報名者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。資格審核主要是核實報名者是否符合招募崗位規定的報名條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　(三)面試考核

　　由招募學校組織面試考核，按面試成績由高到低確定擬招募人員，具體面試考核事項由招募學校另行通知。

　　(四)聘用

　　經商談、考核、遴選確定的擬招募銀發教師由招募學校匯總報送區教育局。經區教育局同意后，在涵江區人民政府網站“教育專欄”和招募學校門戶網站上向社會公布公示，公布公示期7天。

　　(五)簽訂協議

　　經公示無異議的人員，招募學校與銀發教師簽訂教學服務勞務合同，勞務合同期1年，原則上一學年一簽。正式簽約前，銀發教師須提供近3個月內的體檢報告。

　　(六)待遇

　　銀發教師工資等待遇按《莆田市銀發教師教學計劃實施方案(試行)》(莆教〔2020〕10號)規定執行。

　　五、注意事項

　　1.招募工作由招募學校組織實施，請密切關注招募學校相關通知。

　　2.銀發教師只能受聘于一個學校崗位，不得同時在多個學校兼職受聘。

　　3.報名者提交的報名信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報名資格。

　　4.未盡事項詳見《莆田市銀發教師教學計劃實施方案(試行)》(莆教〔2020〕10號)。

　　附件：《莆田市教育局 莆田市人力資源和社會保障局 莆田市財政局關于印發〈莆田市銀發教師教學計劃實施方案(試行)〉的通知》(莆教〔2020〕10號)

　　莆田市涵江區教育局

　　2023年8月21日

　　附件：

　　莆田市教育局莆田市人力資源和社會保障局

　　莆田市財政局關于印發《莆田市銀發教師

　　教學計劃實施方案(試行)》的通知

　　莆教〔2020〕10號

　　各縣區(管委會)教育局(事務局)、人社局、財政局，市直學校：

　　為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及中共中央國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》(中發〔2018〕4號)，進一步加強教師隊伍建設，充分利用退休教師優質資源，吸引退休教育人才(以下統稱“銀發教師”)為我市教育發展貢獻才智、經驗和力量，加快教育強市建設，結合我市實際，制定莆田市銀發教師教學計劃實施方案。

　　一、適用范圍

　　全市因缺編、產假及其他等特殊情況造成師資不足的公辦中小學、幼兒園、中等職業學校、進修院校(以下統稱“中小學”)，可招募銀發教師，從事中小學學科教學和研究工作。

　　二、對象和條件

　　(一)招募對象

　　中小學、幼兒園、進修院校、職業院校、教科研機構的退休教師。

　　(二)招募條件

　　1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，樂于奉獻。

　　2.持有相應教師資格，教育教學經驗豐富，業務精良，中

　　小學教師應具備一級及以上職稱。

　　3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。

　　三、招募程序

　　(一)征集崗位。招募學校根據本方案和本校實際，研究提出招募銀發教師的人數、任教崗位、條件要求，報經同級教育行政部門，同級教育行政部門審核后送同級財政、人社部門備案�？h區教育部門應于每年6月底前將本轄區銀發教師招募公告報送市教育局人事與師資管理科。

　　(二)崗位發布。每年7月初，由市教育局統一向社會公開發布招募銀發教師崗位信息。

　　(三)崗位報名。有意向的退休教師可登錄市、縣區教育部門網站查閱招募信息，并到意向任教的招募學校報名，并提交相關材料，選擇崗位。

　　(四)資格審核。報名時間截止后，招募學校組織開展報名人員資格審核工作。報名人員資格審核合格后，由學校與報名人員就崗位職責、工作要求等事項進行溝通商談，并進行面試考核。同一崗位同時有多人報名的，按照“公開、公平、擇優”的原則開展遴選工作。

　　(五)公布公示。經商談、考核、遴選確定的擬招募人員，由招募學校按規定時間將人員名單報送同級教育行政部門。經教育部門同意后，在教育部門和招募學校門戶網站上向社會公布公示招募人員名單，公布公示期7天。

　　(六)簽訂協議。經公示無異議的人員，招募學校與銀發教師簽訂教學服務勞務合同，勞務合同期1年，原則上一學年一簽，勞務合同須明確雙方的權利和義務，包括服務時間、服務方式和內容、服務要求、辦公條件、補助標準，以及爭議處理辦法等。銀發教師只能受聘于一個學校崗位，不得同時在多個學校兼職受聘。正式簽約前，銀發教師須提供近3個月內的體檢報告。

　　招募結束后，招募學校將招募情況報同級教育、財政和人社部門備案，縣區教育部門匯總本轄區招募情況報送市教育局人事與師資管理科備案。

　　四、政策待遇

　　(一)經費保障

　　1.銀發教師服務的學校按月發放勞務費，小學、幼兒園每學年按10個月，中學(含中職、教師進修院校)按11個月計算。勞務費發放參考標準：一級職稱按每人3500元/月;高級職稱按每人4500元/月;特級教師、省教學名師及正高級教師按每人6000元/月，各招募學�？筛鶕�“銀發教師”課時貢獻等作適當調整，對教學業績特別突出的，可適當提高勞務費;服務學校按不低于每人300元/年的標準為銀發教師購買意外保險。以上“銀發教師”教學服務所需經費由同級財政承擔，據實核算。

　　2.因教學工作需要，由銀發教師服務學校安排發生的辦公、交通差旅、會議、培訓等費用，參照在職教師有關經費開支標準列支。

　　(二)政策保障

　　1.銀發教師服務學校為銀發教師落實工作崗位，創造良好的工作環境，配備必要的教學、辦公設施。對于教學期間表現優秀的，可按照有關規定給予表揚、獎勵，并可在下次招募中予以優先考慮。

　　2.銀發教師在教學服務協議有效期內，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發生的醫療費用，按本人原有醫療關系辦理，服務學校不予承擔。

　　五、組織管理

　　(一)教育部門負責銀發教師教學計劃的統籌、協調、指導，統一制定教學服務協議，并做好跟蹤督查工作;財政部門負責銀發教師教學計劃所需經費保障。

　　(二)銀發教師服務學校在同級教育、人社部門監督指導下，負責具體實施本學校招募工作。服務期間，學校對銀發教師開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協議約定履行義務的，或因身體等原因不適合繼續教學的，應及時解除協議，并報同級教育行政部門備案。2020年全市擬招募銀發教師120人，具體任務見附表4。從2021年起，各縣區、市直各學校應提前一年做好銀發教師招募計劃和經費預算申報。

　　(三)銀發教師的檔案、戶籍、社保等人事關系保留在原工作單位，所提交的信息資料必須確保真實有效，如發現弄虛作假者，一經核實立即取消應聘資格。服務期間應按照協議履行職責、自覺遵守法律法規、服從學校的管理，遵守教師職業道德規范和校紀校規，盡職盡責，主動做好各項工作，充分利用先進的教學理念、教學方法和豐富的教學經驗，幫助本校教師提高教學水平和業務能力。

　　本實施意見及未盡事宜由市教育局、市人社局負責解釋。

　　附件：1.《銀發教師教學崗位需求表》

　　2.《銀發教師教學申請表》

　　3.《銀發教師教學服務勞務合同》樣本

　　4.2020年莆田市招募計劃一覽表

　　5.《銀發教師簽約情況匯總表》

　　莆田市教育局莆田市財政局

　　莆田市人力資源和社會保障局

　　2020年4月18日

　　附件2

　　銀發教師教學申請表

　　(20 -20 學年)

　　附件3

　　銀發教師教學服務勞務協議(樣本)

　　甲方(聘用學校)：

　　乙方(銀發教師)：

　　根據莆田市教育局、莆田市財政局、莆田市人力資源和社會保障局聯合下發的《莆田市銀發教師教學計劃實施方案的通知》(莆教人〔2020〕10號)精神，加強教師隊伍建設，充分利用退休教師優質資源，提高教育質量，甲乙雙方根據前述文件精神及《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條聘用期限

　　聘用期限為年月，自年月日起至年月日止。

　　乙方服務期間不涉及個人現有身份、職稱、社保、退休待遇、戶籍等的變更。由于乙方已退休，所以甲方不承擔乙方的職稱評定、社保繳交等事項。

　　第二條聘用崗位、地點及服務方式

　　甲方聘用乙方從事崗位，工作地點為，甲方有權根據實際教學需求調整乙方工作地點。乙方的具體服務方式為：

　　。

　　第三條勞務報酬

　　乙方勞務報酬為稅后每月元，甲方的支付時間為：。每學年支付不超過個月。

　　乙方因教學工作需要并受甲方安排發生的辦公、交通差旅、會議、培訓等費用，可參照甲方在職教師有關經費開支標準列支。

　　第四條甲方權利義務

　　1.甲方應向乙方提供符合規定的辦公條件，提供符合國家法律要求的工作環境;

　　2.甲方有權要求乙方提供其符合《莆田市銀發教師教學計劃實施方案的通知》(莆教人〔2020〕10號)規定的證明材料;

　　3.甲方應根據需要對乙方進行業務技術等方面的教育和培訓。

　　第五條乙方權利義務

　　1.乙方應自覺服從甲方各項工作安排及內部管理制度，并遵守甲方制定的“銀發教師”考核管理制度;

　　2.乙方應按照“需求為本、發揮專長”的原則，根據甲方需求和自身專業特長開展以課堂教學為主、適當兼顧指導教學的教學活動，發揮示范和輻射作用，緩解學校優秀師資力量不足等矛盾，帶動提升學校教育教學和管理水平;

　　4.乙方應積極參加甲方組織的培訓，為甲方提供優質的教學服務。

　　5.乙方應提供受聘前近1個月內的體檢報告。若乙方健康狀況發生變化，無法繼續履行本合同，應提前30天以書面形式通知甲方;確因突發性原因無法提前30天通知甲方的，應向甲方提供二級甲(含)以上醫院出具的證明材料。

　　6.乙方只能受聘于本合同約定的崗位或按甲方要求調整的崗位，不得同時在多個學校兼職受聘。

　　第六條合同的終止和解除

　　1.甲、乙雙方協商一致，終止或解除本合同;

　　2.出現以下情況的，本合同終止或解除：

　　(1)約定的服務期滿，本合同即行終止;

　　(2)省、市或國家有關部門出臺政策，導致合同無法繼續履行的，雙方應當解除本合同;

　　3.乙方如有下列情形之一的，甲方有權單方解除本合同：

　　(1)不能勝任甲方安排的工作，經調整崗位后仍無法勝任的;

　　(2)不服從甲方的調崗及工作安排的;

　　(3)經考核不合格的;

　　(4)嚴重違反甲方內部管理制度、“銀發教師”考核管理制度或未按合同的約定履行義務的;

　　(5)發生教師資格被吊銷、注銷等不再具備教學資質的情形;

　　(6)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(7)被依法追究刑事責任的;

　　(8)被查實向甲方提供虛假個人資料、相關證明，被發現或證明不符合甲方聘用條件和要求的;

　　(9)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

　　(10)因乙方出現身體等原因不適合繼續教學的;

　　(11)因乙方個人原因對甲方工作造成嚴重影響的其他情形。

　　4.甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除本合同：

　　(1)未及時足額支付勞務報酬的，但有特殊情況的除外;

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　5.基于以上任何原因使合同終止或解除后，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償也不承擔違約或侵權責任;乙方應在5個工作日內將有關工作或者物品向甲方移交完畢，并附書面說明，如因乙方怠于移交給甲方造成損失的，乙方應予賠償。

　　第七條傷病及意外傷害事件

　　1.乙方因工作原因、因病因傷發生的醫療費用，甲方不承擔相應費用，乙方應按原有社保關系辦理。

　　2.甲方應按元/年的標準為乙方購買意外傷害保險。鑒于雙方不屬于勞動合同關系，且甲方無需為乙方繳交社保，乙方不得向甲方主張任何工傷賠償。若乙方在提供勞務過程中遭受意外傷害，則根據保險公司相關規定辦理，甲方僅根據保險合同協助辦理理賠及提供其他必要協助，但甲方不承擔乙方遭受意外傷害的責任及相關費用的賠償、補償。

　　第八條其他醫療費用

　　合同履行期間，乙方患病或遭受非提供勞務過程中的意外傷害的，符合醫保有關規定的，按照醫保有關規定執行;不符合醫保規定的，乙方自行負擔;甲方不承擔乙方由此產生的相關費用，包括但不僅限于：醫藥費、停工留薪期勞務費、醫療補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。

　　第九條其他約定事項

　　第十條糾紛處理方式

　　甲、乙任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應協商解決，或提請上級主管部門調解;調解不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十一條其他

　　本合同一式兩份，由雙方簽字蓋章后生效，并應根據甲方所屬教育行政主管部門要求辦理備案。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　(以下無正文)

　　甲方(公章)：乙方(簽章)：

　　法人代表(簽章)：

　　日期：年月日日期：年月日

　　注：1. 本表由縣區教育局、市直學校負責填寫。2.服務內容：任教年級、任教學科及教學工作量等。

　　原文標題：2023年莆田市涵江區公開招募銀發教師方案

　　文章來源：http://www.pthj.gov.cn/ztzl/jyzl/gggs_32855/202308/t20230821_1846327.htm

　　——推薦閱讀——

　　招聘公告--2023年福建教師招聘考試日歷 | 職位表查詢  | 報考比

　　考試報名--2023年福建教師招聘報名入口 | 報考指導 | 專題推薦

　　備考指導--歷年福建教師考試進面分數線 | 每日刷題練習 | �？季毩�

　　課程推薦--甄題卷+ya題卷40套 | 網課推薦 | 面授課程